若者にこの仕事にやりがいをもってもらい、業界を盛り上げていきたいと思っています。
そのため弊社では、経営者目線で考えることができるよう、社員全体のレベルと意識を上げる教育を行っています。
一つの施工の利益率やどのように還元されるのか詳しく説明してから施工を開始するようにして、一人ひとりの行動に責任を持ち、一人前の職人として現場と向き合っていくことで将来、会社を経営できるくらいのノウハウを身につけられるようにしています。
独立は考えていない方でも活躍を評価し、どんどん能力を発揮できるようにしています。
これから飛躍していきたい方へ、ぜひ、私たちと一緒に鳶職にチャレンジしませんか？
新たな仲間をお待ちしています。

株式会社タスク建設
代表取締役社長　 伊藤　誠 

①社員一人ひとりが経営者の目線をもてる教育
②人格形成に重きをおいたカリキュラム
③ワークライフバランスが取れる働きやすい環境


これら３つがあり、弊社の理念
「～お客様の夢に感動を添える～」
「お客様が求める以上のサービスを創出し、満足以上の喜びを感じて頂く」
を、実現します。

チームプレーが大切な仕事ということもあり、一人ひとりが助け合える仲の良さと、風通しの良さがある会社です。
年齢層が若くフレッシュですが、仕事は真面目にこなし、向上心がある社員が多いのも魅力の一つ。
プライベートでも親交を深めており、メリハリがある雰囲気で離職者が少なく働きやすい環境を整えています。